Школьники и студенты проведут ревизии в коммерческих предприятиях Ростовской области.

ИСТОЧНИК — «Молодёжное информационное агенство»

Ссылка на источник.

На Дону стартовал новый молодежный проект – областной конкурс «Игры лидеров бизнеса XXI века».

В Ростовской области стартует необычный конкурс для школьников и студентов – «Игры лидеров бизнеса XXI  века». Согласно условиям конкурса, участникам предстоит изучить опыт работы донских коммерческих организаций, а затем – провести исследовательские работы на основе полученных данных, результаты которых будут оценены компетентным жюри.

«Мы надеемся, что при подготовке работы юные участники конкурса не просто найдут информацию о компании в Интернете, но гораздо более детально изучат её опыт работы, историю становления, преодоления кризисных ситуаций, – рассказывает один из инициаторов конкурса, председатель комиссии по информационной и молодежной политике Общественной палаты Ростовской области, руководитель Общероссийской Ассоциации почетных граждан Леонид Шафиров. – А получить эту информацию практически невозможно не встретившись с сотрудниками и ветеранами предприятий. Ребята получат колоссальный опыт, ведь многие из этих людей – истинные гуру бизнеса и признанные лидеры. Если участники конкурса получат доступ к данным об организациях, проинтервьюировав своих родителей, то это также приветствуется. Как минимум, появится больше поводов для общения между членами семьи, относящихся к разным поколениям».

После этого из числа обладателей самых высоких оценок будет сформирована команда лидеров, которой предстоит в рамках одного из туров отвечать на вопросы, касающиеся бизнес-практик коммерческий организаций Ростовской области. Пять человек, лучше других ответивших на вопросы, попадут в финал, в рамках которого будет проведено аналогичное испытание. Всего победителей в конкурсе будет три.

Изучая опыт работы успешных предприятий Дона, молодые люди получат практические навыки в сфере организации и ведения бизнеса. А кого-то в рамках такой импровизированной производственной практики могут заметить будущие работодатели. Пойдет на пользу «молодежный аудит» и предприятиям – свежий взгляд и мозговой штурм участников проекта смогут дать импульс бизнесу, выявить новые пути развития.

Кристина Грекова